No.41655 Re: ケアマネさんの計画書について、利用者からの立場

チンゲン菜さん　早速の親切丁寧なご回答ありがとうございます。
お礼の投稿、遅れて申し訳ありませんでした。

まさか自分の家族が患うとは思ってもいなかった事、何の勉強もしていなかった事は当然で、介護に追い捲られ、ケアマネさんを頼りにしていれば間違いも問題もないと思っていたのがいけなかったのでしょうか。

ケアマネさんの計画書の通りにしなければいけないと思っていました。
いきなり計画書が出来たからと、母に関わるデイサービスのスタッフさん達を私の家に呼び寄せ、計画書を配り、説明・・・「そうしてください」デイの方達も素直に了承していたので、ケアマネさんは強い権威の存在だと感じておりました。

「利用者および家族の生活に対する意向」と「総合的な援助の方針」
・・・確認しました。
昨年は7月と9月・今年は3月のがありました。
作成の間隔が定まっていませんが、定期的に作成されるものなのでしょうか？
最終の計画書には「・・・通所リハビリに行き、以前のように歩行できるようにしてもらいたい」「・・・介護者の負担を軽減して欲しい」となっておりますが、ケアマネさんが紹介してくださったリハビリケアはケアマネさんが以前勤めていた所で、PTさんは１人しかいなく、母の歩行訓練をさせるには人員不足、PTさんも正直な方でリハビリケアのスタッフさんはいるのに「皆何かあったら困ると責任回避で嫌がるから、ここでの歩行訓練は無理」と、、。
あとで考えればケアマネさんも何の問題があってそこの勤めを止めたのか？止めた所をどうして母に紹介したのか？疑問が残っています。
当然母の通所は止めました。

ケアマネさんの守秘義務はどうなってるのでしょうか？
私がケアマネさんに伝えた事が私には連絡がなく、知る筈のない整形外科のPTさんに伝わってました。

長年お世話になっているケアマネさんで、とても調子良く要望に応じてくれると思っていましたが、最近感じるに、返事はいいのですが、「有言不実行」が目立つのです。そのくらいでないとケアマネさんのお仕事は務まらないのでしょうか。

ケアマネさんを変えてもらいたく、地域包括支援センターに問い合わせました。
現在のケアマネさんのスキルは介護ヘルパーのみ、普通は紹介は出来ないと言いながら、看護師さんをしていたという近所のケアマネさんを紹介していただきました。
その方にお願いできるかは分かりませんが、近々その方にご相談する事になっております。

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