No.62497 同感。
＞確実に達成できる期限を決めてなんて、無理です。
アスリートの目標じゃあるまいし。なので、こんなナンセンスな職場に勤めたのが運のつき。で、退職という選択をしない場合、どうやり過ごすか。ネットを活用。
何かそれっぽい語句で検索、当たり障りのない文章をアレンジして流用。目標管理シートをみれば、代わりに検索してあげられるんだけど。
まともに取り合ってまじめに考えるなら。やはり技術向上の類が良いかな。目標内容に利用者の状況を絡ませるのは御法度。相手の状況なんて、こちらの努力で変わるとは限らないから。ましてや介護が必要な高齢者。確実に状態は悪化する。
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