No.24591 売り上げばかりーどこもそうですか？

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No.27442:Re: 売り上げばかりーどこもそうですか？[匿名]ID:??? 2009/11/05 18:16
初めまして
サー責がサービスに入ると言う行為はまるで
介護業界第2位だった所と似ていますね。

本来の姿であるサー責で有る感じがしません。

それでは登録さんが困ってサー責に電話をして相談をしたくても
出来ない状況ですね。

多くの介護事業所に所属を今までしてきましたが
登録さんが居なくてサー責が入ると言うのは
良くきく話ですが、そうではなくてと言うのは
昔あった介護事業所以外ではほとんど耳にしません。

ケアマネやら利用者様との中間役が難しくなってきませんか？

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No.27886:Re: 売り上げばかりーどこもそうですか？[くもりのちはれ]ID:RksIP6Iz 2009/11/22 13:52
お返事ありがとうございます。
そうですね、サービス中に、ヘルパーさんや利用者さんからの連絡があっても
すぐに対応できず、ことごとく困っております。
売り上げばかりで残業時間もつかないような介護業界、特に私の事業所はおかしいと思います。
そんなに儲からない仕事なのでしょうか。

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No.29202:Re: 売り上げばかりーどこもそうですか？[tokumei]ID:OcbfTW0D 2010/02/01 09:01
　私が以前勤めていたところもそうでした。サー責登録２名、サー責と同じ責務を負う常勤が○名。当初、サー責は事務所になるべく居てとなっていましたが現在は売り上げのためサー責もフルに援助に出て稼がなくてはという風です。一度出ていくと夕方まで帰らないなんて当たり前です。休憩も取れない状態です。戻って記録を書きますがその記録時間もサービス残業当たり前です。トップいわく記録時間は残業ではないとのこと。これって？？？です。当然、月末業務は日々の援助の合間にします。勤務時間過ぎ、その後はサービス残業です。ホント、こういう事ずーと以前の働き方？少し改善されたかな？と思ったらトップの考え方で変わりました。いつまで続くのでしょう？日々の援助に追いまくられて良い介護が出来るのかと思います。訪問介護って赤字経営多いそうです。黒字にするには移動時間最短、援助時間最短（身体１）をたくさん掛け持ちすると良い、当然残業はしないように。と、トップに言われます。

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No.29922:Re: 売り上げばかりーどこもそうですか？[曇りのち晴れ]ID:pFOFhb3n 2010/02/27 13:44
上司で方針が変わります、サービス残業や休日出勤は当たり前！さ席の体調が悪くてもなんのその。去年から一日も休まず、サービスに行ったり、書類の帳票整理をしている人が所長でいます。自分が仕事するのは自由だけど、休みはいらないと思っている考えがおかしい！いつかはきっと病気になりますよ！処遇改善とかなんとか国は言ってますが、そもそも書類が多すぎる。利用者のサインや印が必要以上に多過ぎです。書ける人の方が、少なく家族に負担になる。
事務所内でも体調を崩している人が多い状態です。そんな人が人の援助をできますか？今後益々月末処理など、、、
サービス時間もまた増えていきます。サー責がサービスに入る時間は黒字になるんですが、それを上司は何かの形で働く私たちに返す事なく、きっと景気が良くなれば、介護の仕事を続けて行く人はいなくなりますよ！もっと末端で働く人に希望を持たせる業界にすべきだと私は思いますが皆様のご意見をお願いします。

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No.29933:Re: 売り上げばかりーどこもそうですか？[tokumei]ID:c/cP/d3U 2010/02/28 12:47
悪循環です、売り上げのためには何でも受けるという状況で移動、自転車で３０分も良しとして受けだしました。あり得ないです。いつか、体こわすのではと思っています。