No.15318 こういう場合どうすれば

僕は施設で介護福祉士として働いています。昨日同じ職場の先輩の職員に職場で一方的に顔を殴られたり、押し倒されて腹部を蹴る、踏むなどの暴行されました。他の職員は加害者を止めに入ってくれましたが、それでも尚、押し倒した僕を殴り続けました。HPにかかり一応骨折等はなく診断は打撲ということでしたが、現在自宅療養中です。原因は返事をしなかったといちゃもんをつけてきた事が原因です。その時僕はマスクをしていた事、返事をした声が小さい事も悪かったと思いますが、それで一方的に暴行された事は納得いきません。同じ職場という事、これからの職場との関係などいろいろと考えましたが、その日のうちに被害届けを出しました。弁護士との話合いも考えていて、慰謝料？損害賠償？を検討しています。相手からの謝罪などは一切ありません。

「こういう場合どうすれば」と聞いても人によって意見は違うとは思います。ただこういう場合会社側としての保障とかいろいろ気になります。かといっても上司に聞く事もできません。ネットで調べてみても思うような情報は得られませんでした。もし同じような事を体験した事のある方、こういう問題に詳しい方が居られたら意見を聞かせてください。

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