No.42020 ありがとうございます。

採用が先に決まったのが正社員の訪問介護でしたし、その方が勉強になるかなと思って入社しました。

やはり正社員というのもあって、それなりの月給はもらえます。手当もついております。…けれど。

こんなにも早急に任せられるとは思っていませんでしたし、休日出勤も固定で入らされるとは思ってもいませんでした。サ責も私の事を一人前のできた人材のような見方をしております。

いやいやしかし、経験値が浅いので分からない事が多いですし、質問や報告しても、アドバイスも消極的…。ま、結局自分で調べろ、って言われればそれまでですが。

ですが休日が少なく余裕がありません。どんどん仕事は入れられており、追われているような状態なので、自分で調べる…という余力がないのです。

今の職場は休日手当もついて思っていたよりは貰っています。でも…私は、お金は程々で良いんですよね。その代わり、もう少し休日が欲しいし、自分のペースは確保したいと思っています。

いろいろな訪問ヘルパーさんたちの情報などを見ると、やはり登録は不安定だけど「イヤで辞めたい」という意見は聞きません。逆の意見はよく見ましたけれど。

なので、訪問介護の仕事は面白いとせっかく思っているので、この気持ちを大事にするためにも、正社員は辞退しようかなと思っています。今の私に正社員は無理。

ご意見ありがとうございました。

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