No.49190 Re: 退職金復活または共済会加入は不可能？

説明は出来たとしても謝罪は無理だと思いますよ。

労働法令上、昇給・賞与・退職金の有無については、
雇用契約書の書面にて通知すれば何ら法的にも問題はなく
契約書に退職金の支払いについて記載がない事に気付かなくても
署名・捺印をした時点で、退職金が支払われない事に対し、
マメっちさんは同意をした事になりますから、今から説明、謝罪を
要求しても、謝罪はされる事はないと思います。

退職金が出ない。
退職金の変わりとなる共済会加入もない。

これは雇用主が説明しなくても、経営上の問題である事は明らかですから
雇用主からしてみれば、あえて説明する必要もないと捉えていても
仕方がない事です。
※経営状態を素直に説明すれば、大抵の職員は退職する事を選びます
からね。給料支払われなくなる前に退職しよう！と。

また余計なお世話かもしれませんが、子作りの予定等お持ちであるなら
私なら、早めに見切りをつけて、より安定した事業所等へ転職します。
経営状態ギリギリの事業所にいるのはとても不安なので。

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