No.57915 病院での虐待

No.57915は質問(相談内容)です。

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No.57915:病院での虐待[たつ]ID:E5IyBA.g 2014/08/30 09:24
よろしくお願い致します。
病院でヘルパーとして採用され間もないのですが
患者さんは高齢の方がほとんどで手足が不自由だったり
認知症だったりしますが、
その患者さんに対して暴言や、手を払う、こずく、馬鹿にして笑う、名前を呼び捨てにする、コールを鳴らすなと言う等があり
私もそんな現場がはじめてだったのでショックなのと
好きな仕事ですのでその仕事の人がそんな事をするのかと涙がとまりません。
入った時から、私に対してあまり歓迎の様子はなく、
挨拶もしてくれず、表情が怖いなと感じてはいましたが
患者さんに対しての暴言や馬鹿にする等の行為はどうしたらいいでしょうか、、、。
上にも言ってみましたが改善されません。

発言一覧

以下、No.57915の質問に対する回答です。

 57915: 病院での虐待 [たつ] ID:E5IyBA.g 2014/08/30 09:24
 ├◇58242: Re: 病院での虐待 [ねこ] ID:IMiOVSRH 2014/11/22 09:49 評価
 └◇58250: 病院はそこ一つだけではないのでは? [ブロガー(志望)] ID:FCPzhk88 2014/11/23 16:26 評価

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No.58242:Re: 病院での虐待[ねこ]ID:IMiOVSRH 2014/11/22 09:49
高齢者・障害者虐待防止法というのがあります。
養護者、施設職員、雇用主、この3者による虐待の防止が主です。

虐待の事実がある場合は、速やかに
『運営適正化委員会』に通報して下さい。
どの都道府県でも、主に社会福祉協議会が請け負っていると思われます。

ネットで調べれば、ご自身の地域の施設の区域担当が出てくるはずです。

運営適正化委員会は、弁護士、医師、精神保健福祉士、社会福祉士、保健師などで構成されている場合が殆どです。
匿名告発もできると思います。
調査に入り、事実関係を確認後、指導と改善命令があるはずです。

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No.58250:病院はそこ一つだけではないのでは?[ブロガー(志望)]ID:FCPzhk88 2014/11/23 16:26
お邪魔します。

>上にも言ってみましたが改善されません。

 要するに病院(の責任者)が虐待を「重要かつ深刻な問題ではない」としているわけですから、管理及び経営責任の無い一ヘルパーではどうする事もできないのではないかと思います。質問者様が今以上の事をすれば、質問者様が「現場の和を乱した」として排除されるかも知れません。虐待とかをする人間の中には自己保身・防衛に長けた人間もいますので、隠蔽もするでしょうし、隠蔽し切れなくなったら質問者様を共犯、ひょっとしたら虐待の主犯に仕立て上げるかも知れません(「やったのはあいつ(質問者様)」と嘘を付く、または他の職員に言わせる)。病院も患者よりも組織や上層部の利益等を優先して、隠蔽もしくは(虐待の張本人よりも自分達の思い通りにし易いであろう)質問者様をどうにかしようとするかも知れません。

「朱に交われば赤くなる」という言葉があります。人は自分が思っている以上に周囲の環境に影響されるものです。病院はそこ一つだけではないのではないでしょうか。質問者様が今の環境に染まってしまう事が最も避けるべき事態だと思います。告発するにしてもその病院の上層部の手の中から出た方が良いように思われます。「質問者様や虐待の張本人以外の現場の人間をけしかけてくる」かも知れませんから。

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