No.60532 手当を出してもらえません。

発言者:匿名 発言日:2016/04/16 05:05 返信する 応答をメールで転送

話を聞いてください!
題名の通り、手当を出してもらえません。

当方はグループホームでフロアリーダーをしています。
フロアリーダーになり、3年になります。
この3年間、日常の業務に加え、リーダーとしての業務や雑務をこなし、何かあった時の責任は当然のように負っています。
サービス残業もしています。
その対価として手当を要求するのはおかしいでしょうか?
施設長に何度か直談判をしましたが「出さない。対価を求めるのはおかしい」とその度言われています。
しかし、当方以外のフロアリーダーや過去のフロアリーダー達はリーダーになったその月から手当をもらっていたそうです。
手当位で大袈裟かもしれませんが、当方もボランティアでやっている訳でも、善意でやっている訳でもありませんので、それなりの対価は求めたいです。

手当を出してくれるまで施設長に直談判し続けるべきでしょうか?
それとも対価なしで仕事を続けるべきでしょうか?

フロアリーダーをされている方・されていた方、ご意見お待ちしております!

駄文を最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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発言一覧

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 60532: 手当を出してもらえません。 [匿名] ID:J7lTcKPj 2016/04/16 05:05
 ├◇60533: Re: 手当を出してもらえません。 [こんいちは] ID:sll39j9y 2016/04/16 23:51 評価
 │└◇60535: Re: ご返信ありがとうございます! [匿名] ID:t0LXE0Oq 2016/04/17 09:40 評価
 │ ├◇60538: Re: とっても良くわかります。 [きりのこ] ID:WA3KwB07 2016/04/17 11:20 評価
 │ │└◇60540: ご返信ありがとうございます! [匿名] ID:J7lTcKPj 2016/04/17 22:53 評価
 │ └◇60551: Re: ご返信ありがとうございます! [こんいちは] ID:sll39j9y 2016/04/19 03:06 評価
 │  └◇60552: Re: こんいちは様宛です。 [匿名] ID:S.beaSPA 2016/04/19 08:51 評価
 │   └◇60558: Re: こんいちは様宛です。 [こんいちは] ID:sll39j9y 2016/04/19 17:37 評価
 │    └◇60562: Re: こんいちは様宛です。 [匿名] ID:J7lTcKPj 2016/04/20 00:06 評価
 │     ├◇60564: Re: こんいちは様宛です。 [こんいちは] ID:sll39j9y 2016/04/20 00:45 評価
 │     │└◇60568: Re: こんいちは様宛です。 [匿名] ID:xCrsJ6FF 2016/04/21 12:07 評価
 │     └◇60565: Re: 良くある話ですね。 [きりのこ] ID:heNjzAmH 2016/04/20 00:58 評価
 │      └◇60569: Re: きりのこ様宛です。 [匿名] ID:xCrsJ6FF 2016/04/21 12:16 評価
 ├◇60534: Re: 手当を出してもらえません。 [きりのこ] ID:.i.s5N03 2016/04/17 00:11 評価
 │└◇60537: ご返信ありがとうございます! [匿名] ID:t0LXE0Oq 2016/04/17 09:53 評価
 └◇60541: おひとつ良いですか [通りすがり] ID:0SyXE8JD 2016/04/17 23:39 評価
  ├◇60542: Re: おひとつ良いですか [きりのこ] ID:zuG/ZbRZ 2016/04/17 23:47 評価
  │└◇60546: きりのこ様宛です。 [匿名] ID:t0LXE0Oq 2016/04/18 09:47 評価
  │ ├◇60547: Re: そうでしょう。 [きりのこ] ID:/x18nADb 2016/04/18 10:27 評価
  │ │└◇60550: ご返信ありがとうございます! [匿名] ID:xCrsJ6FF 2016/04/18 21:23 評価
  │ └◇60557: 答えは出ている [通りすがり] ID:0SyXE8JD 2016/04/19 17:19 評価
  │  └◇60563: Re: 通りすがり様宛です。 [匿名] ID:J7lTcKPj 2016/04/20 00:18 評価
  └◇60545: ご返信ありがとうございます! [匿名] ID:t0LXE0Oq 2016/04/18 09:06 評価
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