No.60482 職員の対応
No.60482は質問（相談内容）です。
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No.60482:職員の対応[まさよ]ID:DRGg5xDh 2016/03/27 07:59
数年 介護現場に勤めていて 感じたことですが 介護士が機能訓練の一貫で施設外の歩行へ行くことは 法律上許されることなのでしょうか？ 以前 歩行中 利用者の方が大怪我をして 暫く病院通いをしなければならない状況がありました。しかし、一緒に居た介護スタッフは 何の責任も取らず今でも 仕事をしています。
別件ですが、精神疾患を持ったスタッフを現場で働かせるのは 大丈夫なのでしょうか？状態にもよると思いますが、トラックドライバーのてんかん発作による事故がニュ−スになりましたが、病気が発覚した後も お客さんの送迎をさせたり、援助をしたり…雇用を継続させて良いものなのでしょうか？
会社の直属の上司へ訴えてもあやふやにされ 結局 雇用したまま
会社が黙認しているからと言って 何かあってからでは遅いと思います
他の会社はどうしているのか…介護業界は普通のことなのでしょうか？
発言一覧
以下、No.60482の質問に対する回答です。
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No.60483:Re: 職員の対応[きりのこ]ID:/sbSfq4f 2016/03/27 13:33
そうですか・・・。やはりそんな事があるのですね。
私が、実際に見てきたグループーホームでも同じような事がありました。朝ごはんが終わり、後片付けの後「お散歩に連れて行って〜」と一階事務所から連絡が入り（１ユニット９名）他のユニットの〜さんと〜さんと連れてって〜と・・・。１車線とは言え、40km走行道路の横を《勝手に歩く・危険予知出来ない・車が体に接触寸前まで近づかないと分からない・すり足で手を繋がなければ危ない》人達とお散歩するんです。職員一人で・・・。経営者と施設長はガラスのテーブルの専用イスに座り優雅にお茶をしてるんですよねー・・・。
危険予知が出来ない管理者や経営者・・・。沢山いますよ。しかし そもそもそこを監督する行政がする気がない。県の福祉課に電話もしましたが、「あんたが何度言って来ても何の約にもたたん・・・」みたいな感じで半分怒鳴られました。 「じゃあ 一生懸命やってる私たちは何？？？」バカバカしくって情けなくて・・・。辞めました。 職員の待遇改善！とか言ってるけど、まず こういう事から改善しないとムリだね・・・絶対！
また長々と愚痴を書いてしまいました・・・。しかし、これは私が実際に身をもって体験した事実です。
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No.60486:Re: 職員の対応[こんいちは]ID:nqPI/h38 2016/03/27 21:30
法律というのは禁止してから初めて許すのです。屋外の歩行が禁止されているとは知りませんので、許す必要もないことだと思います。
歩行中の利用者のけがで介護スタッフが責任をとるのは過失が認められた時だけで結構。事業所が責任を果たすべきことです。
また、屋外での歩行とは関係のないことです。
精神疾患については状態によると言う認識の通りです。精神疾患を持たない人というのは単に診断を受けていないだけのことで、診断があったから即働けないということにはなりません。
介護業界は普通のこと？
介護員が責任ばかり追求されてはよい仕事はできません。しかし介護員に責任を取らせようとする輩もいないことはない。
精神疾患を持った方が介護業界に多いとは思いません。職種に関係なくどこにでもいると思ったほうがよいと思います。
