No.59337 これってパワハラ⁉

発言者:名無しさん 発言日:2015/07/31 21:34 返信する 応答をメールで転送

今年知的障害者施設に就職しましたが、とにかく職員が20代が多く孤立していることが多いです。入社してまもなく日勤のはずなのに出勤時間が通常より早出するように他の新人には事前に伝えられていたのに、私にはメールすら無く、当時遅刻扱いにされ減給されたり、行事の事前準備する内容も説明されてないのに、当日メモを貼られ「忘れていたようなので○○さんがやってくれました。今後は忘れずにしてください。」と書いてあったり、勤務時間が終わった後に「○○をやって下さい。」と言われ他の新人には頼まず私一人で指示されたことを時間外二時間以上もやらされたりしました。施設長に相談したり部署換えも要望しましたが「若い職員達と上手く業務できないなら決断することは一つしかないですよね」とあたかも退職干渉されているようでした。現在はストレス性の片頭痛等で医師の診断書を提出し休職していますが、本日電話があり「今日付けで退職扱いにしますので保険証等を返還してください。」と言われました。また「出勤してないんだから来月もどうせ出勤して来ないんでしょ。」とまで言われました。これって事業所ぐるみのパワハラでしょうか❔

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 59337: これってパワハラ⁉ [名無しさん] ID:XzCWUz4q 2015/07/31 21:34
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