No.58147 不正とは言い切れませんよ

平成25年4月1日、これまでの訪問介護員養成研修（3級・2級・1級）が新たに介護職員初任者研修となり、カリキュラムそのものが見直される事となりました。過去の研修では、講義、実技、実習と分けられ、尚且つ、レポート提出や筆記テスト数回が行われてきていますが、現行のカリキュラムは合計130時間という時間は変わりはないものの、やり方そのものが変わっているんですよ。

全ての項目を演習と講義で一体化させ、必要に応じ受講者の方にも実技を行ってもらい習得しているか確認する。また口頭試験も行い、筆記だけを重視しているわけではなく、あくまでも必要最低限理解出来ているかどうかが評価のポイントになってしまっているので、全部覚えていなくても初任者研修では良しとなってしまったのです。

2級の130時間のカリキュラムを、そのまま1級〜3級に一体化させる。時間は同じ130時間で内容も変わらない事から考えたら、さぞかしレベルの低い介護要員が増える事が予想されてしまいますけど、それらを補うために介護福祉士試験の実務経験ルートに実務経験3年以上、実務者研修修了者が受験資格と新たに課題をかせられているわけです。（一年延期になりましたけどね。）

生徒同士で採点する。間違っていても答えを直して合格にする。確かに良い事だとは思いませんが、過去の養成研修でもテキスト見て答えを出していた時代ですから、目くじら立てる程の事ではないような気がします。過去も現在も初任者研修の目的は、必要最低限の知識と実技を知っていれば良いだけです。認知症って言葉知ってます。嚥下と言う言葉聞いたことあります。体位変換は2時間おきに・・・知ってます。その程度で良いとされているんです。

だから現場に出て多くの新人が戸惑います。安月給で働いている人もいるでしょうけど、全ての施設が安月給というわけでもなければ、酷い人間ばかりではない。不正と分って戦う意思がある人は戦うし、逃げるが勝ちだと思う人は戦う前に辞めていく。それだけの事です。それに研修を修了したとしても、実際に現場で働く人はゴク一部の人間だけです。介護士として働きたいから受講する人もいるでしょうけど、受講者の多くは身内の介護で役立てば・・・と言う人が殆どです。無料の場合は尚更ですね。

＞介護職に就くことへ前向きになれる考え方など、教えて頂けたら幸いです。

考え方は人それぞれであって、教えてもらうのではなく、自ら経験して感じたりする事が重要だと思います。価値観はみな同じではありません。その自分の価値観と向き合いながら、どうすれば前向きに考えられるか、行動できるか自分で判断して解決させる事です。他力本願でいると失敗を経験しても一人の人として良い成長は出来ませんからね。あの時あいつが・・・と責任転換するようになる。なので頑張って考えて下さい。そのうち答えは見つかるはずです。

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