No.51388 訪問介護員の業務について
No.51388は質問（相談内容）です。
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No.51388:訪問介護員の業務について[よしかわ]ID:D9VtzE.K 2012/11/15 17:11
初めてご質問させていただきます。
訪問介護事業所の開設を検討しております。
開設してしばらくの間は訪問先の契約数が少ないため、常勤の訪問介護員が訪問ががない時間が発生しそうです。そのため、訪問がない時間は同一敷地内の別の事業所等で従事することを検討しています。別の事業所からは給与等は発生せず、あくまでお手伝いという形で給与はすべて訪問介護事業所から支払う予定です。ただ、常勤職員なので監査や実地指導の際、指摘や注意されることはないのか教えていただけますと幸いです。
よろしくお願い申し上げます。
発言一覧
以下、No.51388の質問に対する回答です。
- ◆51388: 訪問介護員の業務について [よしかわ] ID:D9VtzE.K 2012/11/15 17:11
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├◇51407:
Re: 訪問介護員の業務について
[こんいちは]
ID:tXoLdL2k
2012/11/17 04:30
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└◇51983:
Re: 訪問介護員の業務について
[toshiki]
ID:Je36dLFk
2012/12/24 17:14
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No.51407:Re: 訪問介護員の業務について[こんいちは]ID:tXoLdL2k 2012/11/17 04:30
考え方として、他の施設へ職員をボランティアとして派遣する、あるいは研修に行かせる。というのと変わりないでしょう。問題とは思いません。
ボランティアや研修を受け入れる側が、おかしなことをしなければいいです。
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No.51983:Re: 訪問介護員の業務について[toshiki]ID:Je36dLFk 2012/12/24 17:14
はじめまして。
私が思うに一番指導されない方法は
労働契約書の就業場所を両方記し
同一敷地内の事業所と兼務という形をとったほうが
いいと思います。そうする事で他事業所の記録や人員関係も
ややこしくならないと思います。
