No.57823 ただの１ヘルパー？

愚痴のほうでも投稿させては頂いたのですが、同内容の別件にて失礼します。

このところ多くの新人さんが訪問介護事業所に入られました。
しかし、問題点があるなーと思い提案したところ…

�@新人さんに何を教えたか、何ができるようになったか、何が足りないか
　など情報を同行する人達がわかる用に新人さんの研修用紙をつくりませんか？
答…それを書くのは業務時間外になっちゃうし、いずれこっちで作るから待ってて

�A研修３ヶ月なので、１利用者さんを４回前後を目処に一人立ちできるようになってそれを数こなしてもらう。と思って同行していたら新人さんから苦情が入りました。
答…３ヶ月は目安。引き継ぐわけじゃない利用者なら一人で出来るようになるまで教えなくてもいい。いついつまでに覚えなきゃと緊張させてしまう。

�B　�Aについてもう少し詳しく相談
答…サ責やＣＭじゃないんだからそこまで考えなくていいよ。ただ一緒に行ってる人にポイントだけ教えてあげて。

�Aについては私も「考えてもらおう、覚えてもらおう」とやや無理な質問攻めをしてしまったりした悪い点があるので苦情については受け入れているのですが…
上記について、事業所のやり方に１ヘルパーが口を突っ込みすぎでしょうか…？

頭グルグルと嫌な事ばかり考えてしまうので、思い切って相談してみます…。

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