No.59350 Re: ケアマネについて

しばらく愚痴を言うのを控えてみたら如何でしょうか？
ケアマネの職務の捉え方は、人様々です。
結構、家族を包括的に見る機会が多いので（当然ですが）
しんどさはあるようです（本来そういうことでは困りますが）。
私の知人にも、ケアマネを辞めた方がおり、理由は
「もう人と関わりたくない、と思った」のだそうで。
きっと、キャパオーバーになったのだろうと思いました。

かほさんの愚痴がどのようなものか解りませんが、
認知症家族なら、家族会などに参加して愚痴を言う方向に変えてみるのも
良いかもしれません。
そうすれば、ケアマネの悩みなど、遠慮せずに言うことが出来ます。

最も、私の経験から言いますと・・・
本来は、ケアマネやケアスタッフには包括的に解っていて貰いたいと
思いますし、包括的に対応して頂けると有り難い・・そう思い、
いろいろ話していましたが・・・
結果論ですが、あまりいろいろ話さない方が良い場合もある、
ということを学習しました。
要は、相手は共感的に聴いていても腹の中までは解らない、
ということが実際あります。
ケアマネなら、お母様のご様子、ケアプランに必要なことだけ告げて
（困っている問題も、家族側から見ての困っている出来事ではなく、
対象者自身から見て困っていることに絞る、
要は、家族側の困った問題も、対象者から見ての困った問題として
告げるようにする）
ご自身の辛さや、しんどさは告げない。
（伝わりづらいでしょうか？）

要するに、ケアマネはカウンセラーではない、
という認識を持った方がいいです。
ケアマネは、要介護者のプランを立てるだけの人、
コーディネーターするだけ、
そう割切ってこの方とは暫し付き合い、
それでも、介護上の支障が出たら、ケアマネ変更を検討した方が
良いと思います。
その際は、介護上どう支障が出ているかを説明できますし、
いくら仕事が早くても、それだけが適性ではないということを
相手も認識できるでしょう。

医療や介護・福祉職の場合、
仕事が出来るって、仕事の速さだけを言わないとは思いますがね・・・。

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