雇用保険法

働く意思と働ける能力がある労働者が、失業状態に置かれた際に、かつて就業していた時に加入していた「雇用保険」に基づき、失業給付金を受け取れることなどを定めた法律のことをいいます。支給額は、当時の賃金を基準に一定額を支払うよう定められています。

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