確定拠出年金法

いわゆる『日本版401（k）プラン』と呼ばれる年金制度で、加入者ごとに積み立てられた掛金、運用収益の合計額から給付額が決定されます。従業員のメリットは、一定の限度額までは掛金の所得控除が認められることと、これまで積み立てた年金資産を非課税のまま転職後の会社に引き継げること（年金ポータビリティ）。デメリットは、各人の運用成果によって将来の給付額が変動することです

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