男女雇用機会均等法

雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律です。雇用管理の各ステージにおける女性に対する差別の禁止、妊娠・出産を理由とする解雇等の禁止、女性のみ・女性優遇に関する特例、女性労働者と事業主との間に紛争が生じた場合の救済措置、ポジティブ・アクションに対する国の援助、女性労働者の就業に関して配慮すべき措置などの内容が含まれています。

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