労働者が失業した場合などに、生活の安定を図り、以後の就職活動の促進のために支給される、雇用保険法に基づく給付のことをいいます。労働者の継続雇用が困難となる理由が発生したり、労働者自らが職業に関する教育訓練を受講した場合にも給付されます。給付額は年齢、業種、失業前の賃金に応じて決められ、身体障害者や知的障害者に関しては、基本手当の給付日数が健常者より長くなるよう配慮されています。
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