トライアル雇用

ハローワークの紹介による人材を、最大３ヶ月の試用期間を設けて雇用し、企業と求職者の双方が適性や能力、職場環境等を確認した上で合意すれば正式に採用になる制度です。企業が正式採用するとハローワークから試行雇用奨励金を受け取ることが出来ます。

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