No.42849 Re: 同僚とのコミニュケーション

うーん、まず、どういった不平が出てきて、どういうミスが増えてきて
いるのかが分からないので、その部分については省略しますが、
女性ばかりの職場で、二分してしまうのは、これは仕方がない事だと
思います。

職員が少なかろうが、多かろうが、新設だろうが古かろうが、
気が合う職員もいれば、そんなに気が合わない職員だって否応でも
出てきてしまいます。これはどこの職場にも通じる事です。

また、新設であれば、当然ですが、仕事が慣れていく事で
リーダーシップを取りがたる人も出て来るでしょう。

きっと二分している一方のお二人がそういう立場に現在おられるように
思えますが、誰がミスを犯したのか、業務上支障がある事であれば、
上司も間に入る事はするでしょうが、単純に派閥のようなものが出来て
チームワークが取れない・・・と言うだけであれば、すぐには介入は
して来ないでしょうね。

二分してても気にならない人は気になりませんからね。

不平やミスがどういったものなのかが分からないので、なんとも言えませんが、
ただ、二分しようが何だろうが仕事は仕事だときっちりけじめをつけて
話し合える環境を自分たちで作っていくしかないと思います。
自分たちがどういう職場にしたいのか、利用者の為に何が出来るのか
同じ目的、目標を持って働いているのであれば二分したとしても
問題はありませんからね。まぁ、全員がバラバラな仕事をしてしまうと
なると話は別ですが・・・。

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