No.6859 時間外労働？

返信する
No.6906:Re: 時間外労働？[こんいちは]ID:??? 2007/05/14 23:43
　しかたがないかといえば、ある意味そうでしょうね。
　ご自分で納得のいく記録作成等なされているのだと思います。時間がかかるのは良いお仕事をされているからなんでしょう。
　時間外労働という考え方はなくされることを期待いたします。ご自分のなかで納得する理由をお考えになることをお薦めいたします。

返信する
No.6924:Re: 時間外労働？[あんみたん]ID:??? 2007/05/15 16:50
こんいちはさんに同感です。私も非常勤の時は正直納得してませんでした。元々OLしてましたので感覚的に「これって仕事の一環だし手当てでないの？」って。でも、経験をつんでいくうちに、「自分のためになる」と思うようになりました。（正直に言えばそう思わないとやってられなかったのですが）実施記録を書くことで見直すことができるし、手順書を書くことでもそうじゃないですか？私はケアマネになるという目標があったので納得してないことがあっても辞めるわけにはいかなかったっていうのもありますけど。

返信する
No.11655:Re: 時間外労働？[だから介護はだめになる]ID:??? 2007/12/08 00:36
・・・だから、低収入の域からでれないのでは・・・

返信する
No.13425:問題の所在は、時間外労働ではないと思います。[ケアマネ・ストロンガー]ID:??? 2008/03/01 10:27
　例えば。６０分未満のサービス（身体介護２や生活援助２など）で、作業が５０分で終わるのならば。残りの１０分で記録をすれば、ヘルパーさんとしては、自分の労働時間内の賃金で、全ての仕事を終えたと思えるのでしょう。

　ところが実際は。６０分間はサービス提供で終わることが殆ど。それどころか、予定時間を越える状況や必要があった場合でも、２０分の超過がなければ、請求金額（延いては賃金）は変わりません。（上記例なら、８０分を越えた時点で、ケアマネの計画修正を踏まえた上で、身体介護３や生活援助３となる）

　上記状況の中、そこから更に記録を書く時間が必要。となれば、ヘルパーさんにしてみれば、『６０分間という労働時間の賃金しか貰っていないのに、それ以上働かされた』という感覚になるのでしょう。

　しかし、この認識が間違い。正しくは、『「身体介護２」という作業（時間にして５０分以上６０分未満、時として８０分未満の作業＆伴う記録や報告）』に対して、介護報酬（その中からヘルパーさんの賃金）が払われているのです。つまり、正確には、ヘルパーさんの仕事は時間給ではないのです。

　では、さくらさんの不満の所在は何処にあるのか。単純に、訪問介護に対する介護報酬の低さにあります。だって、仮に身体介護２の作業で、ヘルパーさんの賃金が１万円だったら。その後の記録に１時間掛かったって、文句言う人はそうはいないでしょう。『作業時間＋記録や報告でたったこれだけ？』と思うような金額だから不満なのです。

　で、今の賃金が妥当なのかが議論のしどころですが。訪問介護に限らず、介護業界の賃金は安いと僕は思います。