No.5309 Re: いいのか！！ヘルパー運転の通院介助

下記の『ずさんな経営、会社の私物化』に更なる実態を記載しています。私も、いいとこがあれば・・と思うのですが、CMになって５年、この間、（私にも問題があるのかもしれませんが）主に事業主の強烈なワンマンぶりで、介護保険課・ハローワークからも目を付けられ、数日〜２ヶ月で職員が入れ替わり、立ち代り、そこの職員というだけで、白い目で見られる様なところだったり、母体が全国に設置された病院の在介センターに就き、喜んでいたら、介護予防の導入・在介の廃止等で１年６ヶ月で退職になったりと、４回も転職し（ブランクはつくっていませんが）、家族にも心配かけてるし、大きい都市ではないので、「あのCMは何回も職場を変わって・・」なんて、言われてそうで・・。また、在介を退職する時、上司より、介護予防の人数制限（３５人＋８人）の関係で私が担当していた、利用者の中から６人位利用者を引き続き、持って欲しいと言われ、私も、入院中からかかわっていた方ばっかりで、今後ずっと、かかわっていきたいと思い、現事業所でもその６人を担当しています。その利用者さん・ご家族にこれ以上心配かけられないし・・・。辞めるに辞められないんです。困っています。人間関係はうまくいって、居心地はよいのですが・・。

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