No.38143 Re: いろいろなご意見ありがとうございます

　正社員・パートの区別なく皆で新年を祝うという施設長の姿勢は大変よろしいと思います。
　私の住む町内では元日に年頭会を開きます。それと同じで、事業所で新年に全職員が集まることはよいことだと思います。忘年会や創立記念日の祝賀会のように無休で参集することも考えれば、一時間の勤務というのは気前のいいことですよね（しょうさんのおっしゃる「勤務」が有給かどうかはわかりませんが）。
　問題なのは、本当に都合の悪い方がいたとしても、それを「しかたがない」と認められない場合と。都合の悪い方がねじれたプレッシャーを受けるような雰囲気でしょうね。
　毎年のことならそれを当然とも思えるでしょうけれど、施設長の思いつきや気まぐれだと思えば、だれしもいい気はしないでしょうね。

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