No.32150 やめると言ったのに、すぐは無理と言われました。
No.32150は質問（相談内容）です。
返信する
No.32150:やめると言ったのに、すぐは無理と言われました。[ナナし]ID:.CEu8nDN 2010/05/21 22:35
デイケアに、パートとして勤めて3カ月になり、
頑張っていこうと思いましたが、同じパートの人に嫌われてしまい
ここ2週間ほど、陰でこそこそ言われ、
仕事の話しかできず、それも背筋も凍るようなつめたい言いかたで
胸が押しつぶされそうで、昼ごはんもほとんど食べれなくなり
昨日リーダーさんに、腰の具合が悪く（これも本当）
これ以上続けていく自信がないので、辞めたいと伝えましたが
次の人がくるまで、辞めないでと言われました。
腰が痛くてもサポーターをして、働くことはできますが、
周りの人たちの態度ですぐにでも辞めたいとは
言ってないのですが、言ってやめれるのならすぐにでも辞めたいです。
でも、すぐに辞めれない場合仕打ちが怖いのもあります。
どうしたらいいでしょうか？意見下さい。
発言一覧
以下、No.32150の質問に対する回答です。
- ◆32150: やめると言ったのに、すぐは無理と言われました。 [ナナし] ID:.CEu8nDN 2010/05/21 22:35
-
└◇32180:
Re: やめると言ったのに、すぐは無理と言われました。
[こんいちは]
ID:Sx4fDBdi
2010/05/23 13:07
返信する
No.32180:Re: やめると言ったのに、すぐは無理と言われました。[こんいちは]ID:Sx4fDBdi 2010/05/23 13:07
辞職を受け入れてもらえない状況で仕事に行かなければ無断欠勤ですね。
でも、リーダーに職員の進退を慰留する権限はないと思われます。リーダーの辞めないでという言葉は、依頼であり、進退に関する拘束力は無いでしょう。
辞表は出しましたか？やめたいときには辞表を出さなければいけませんよ。規則で辞表の提出が辞める日の○日前までと決まっていれば、辞表提出からその日までは辞められない可能性もあります。
辞めたいなら辞意はしっかりと伝えましょう。
そのあと、すぐに辞められないようであれば、腰痛の診断書を提出して病気休暇をということもあるでしょう。
辞める理由を事実と違う内容を伝えていますね、はっきりと事実を伝えたほうが事がスムーズに進むこともあるでしょう。
