No.20020 夜勤体制について(休憩時間・仮眠等)

私は現在20名定員のSS(ショートステイ)で勤務しています。夜勤は17:00〜9:30で１名体制なのですが、身体介護というよりも認知症の方が多く10分以上の長めの休憩がまったくとれません。休憩が全くないのは身体的につらく、また、十分な見守り・ケアができず事故増加に繋がってしまう為、同フロアの職員一同で施設長に相談しましたが「今は人が少なくてなんともできない。もう少し耐えてくれ」との回答でした。
それなら待ってみようという事になりましたが、１年近くたっても改善もなく告知もない状態です。その間何名かの採用もあったはずですが、他フロアに補充と言う形でSSには増員はありませんでした。話し合いの場を求めてもうやむやにされてしまい、まったく進展がありません。
また、上記の事が原因で体調を崩し、退職を考えている職員に対して「他の職員の迷惑と負担を考えて、思いとどまってください」と施設長はいいます。

こういう場合はどうしたら良いのでしょう？　体制的に20名に対し１名というのは普通なのでしょうか？
話し合いの場を設けて、少しでも改善していく為に何かアドバイスがありましたらよろしくお願いいたします。

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