No.20364 自己管理

自分の体調管理が出来ず、先日管理者よりお怒りを受けてしまいました。私は在宅ヘルパーで今年で７年目になり、今の事業所で５年がすぎました。今はサービス提供責任者として雇用されているのですが、労働条件が８：００〜１８:００（２時間休憩）月に２５日出勤。月給１８万、他　交通費、諸手当ありで、月に約１９万の手取りを頂いています。月に２５日を勤務出来なければ、基本給から減給になります。休みも不定期で休憩も取れない事がほとんどで、ほぼ毎日の残業は手当がありません。書類が多く毎日２０時を過ぎ、月末の請求業務に取りかかると２４時になってしまい・・・。私のスケジュールは管理者が管理しているため、日中は現場でみっちり働き、１８時以降に書類処理をし・・・何度もやめたいと思っていましたが。高校生と小学生の娘を抱え母子であることから、自分さえ頑張れば月給１９万はいただけると頑張ってきました。が、ここ半年毎月の生理痛が辛く、立つことも起きる事も出来ないほどの痛みになり、発熱も繰り返すようになってしまいました。通常の休暇は管理者が決めているため、動けない私はやむなくシフト変更をお願いするしか無くご迷惑をかけているしだいです。産婦人科では、生理痛には個人差があるから仕方ない。体調やストレス、披露にもよるから、辛いのなら仕事を変えた方が良いと・・・・長々のなってしまい・・・自己管理って・・どうしたらよいか・・

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