No.26839 夜勤の多さと、対人関係

某個人病院の病棟で看護助手（介護サポーター）をしています。
正社員よりパートのほうが圧倒的に多い職場なせいか、夜勤回数が
かなりひどいです。（月１０回前後/深夜含めれば上回ります）


日勤・早出・遅出ももちろんあり、体調管理も大変出来づらく、体調が悪くなるようになってきました。

最近、婦人科系の病気をわずらってしまい（ストレス性のものですが・・）
夜勤回数交渉しても人が足らず、中々調整してもらえません・・・。

対人関係も看護師・サポーター間の仲が最近悪く、肩身の狭い日々を送ってます・・・。

見切りをつけるべきなのでしょうが・・・
すぐ辞めさせてもらえるかもわからず・・迷っています。

あまり休むと、看護師からも目の敵にされ、悪循環になってきてしまいました。


どうしようもなく・・・質問してしまいましたが・・
やはり見切りをすっぱりつけるべきでしょうか・・・。

わかりずらくなってしまいましたが、助言のほう宜しくお願いします。

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