No.49411 Re: 介護の常識とは？

１、1人目のサ責か2人目以降かにより、勤務形態に違いがあるが勤務形態の要件（1週間の勤務時間が32時間以上）を満たしていれば、派遣でも問題ないと
考える。

２、おそらく財産管理契約を結んでいると思うが、
★判断能力があれば、本人と財産管理契約を結ぶことで問題ないと思う、
　しかし判断力があれば施設が財産管理する必要はないだろう、
　金融機関の貸金庫や、日常生活支援事業を利用すれば解決する。
　ベストは金銭に余裕があれば、任意後見制度を利用することだと思う。
★本人に判断能力がない場合、明らかに問題がある。
　まともな経営者なら本来はリスク管理上断るのが常識である。
　施設→行政→後見制度に繋げる事例は多い。

施設に限らず、在宅の介護事業所の多くが利便性を優先して、判断能力に欠ける利用者と契約を結んで、預貯金の出し入れをしているのを見かける。
いずれも利用者のためを旗印としているが、利用者のためではなく、事業者の利便性のように思える。
本人のためを考えるなら、介護の常識として先のことを見据え、本人＆介護する側のリスクを考えてマネジメントするべきと思う。

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