No.57280 上司との関係で悩んでいます

ケアマネになって、間もないです。
上司にあたる方は、気分のむらがあり、当初から対応には気を付けようと思っていました。
初日から何度も、「本当は経験があるような人を求めていた」「あなたが応募をしなければ、知り合いを誘った」等と言われて、心の傷が徐々に深くなってきました。

きつい言動や態度を取られても、私が迷惑をかけているのだからしょうがないと思っていたのですが、あまりに我慢ならない言動や態度に怒りと悲しさがわき起こり、辞めるように仕向けているのかなと思うようになりました。

この上司と私だけのケアマネ環境下で、他のケアマネはいません。
二人とも契約職員で、私はせめて１年は頑張りたいのですが、仮に上司が私を望まないのであであれば、すぐに辞めるのが暗黙のルールとしてケアマネ事業所にはあるのでしょうか？
だから、ケアマネはすぐに辞めるのかなとも感じてきてしまって…。

ケアマネ業務は、念願だったので、悪戦苦闘しながらも楽しいです。
本当は辞めたくありません。
利用者と家族と向き合うことに集中する方がいいと思うのですが、上記に書いた暗黙のルールがあるのなら、上司が働きやすい環境下の方が能率はいいのだし、邪魔な私は辞めた方がいいのかと思ってきました。

助言をいただけたら願っています…。

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