No.53760 Re: ケアマネの理想と現実のギャップ

大変頑張っているのが手に取るようにわかります。お疲れ様です。
新規オープンであれば昼夜の区別なく休日も返上で皆さんが頑張っている事でしょう。
でも、中には自分のするべき事、できる事を把握できず、あるいは勇気がなく、怠けているように見える方もいらっしゃるかもしれませんね。
相談者は持てる時間をフルに活用し、できる事をできる限り行っているのだと拝察します。

はじめてのケアマネと言う事で、望まれている役割が、理想とずれがある事に気がついたと言う事ですね。

極端な言い方でしょうけれども、相談者は「利益や安全のみを重視」と言うことと「理想のケアマネ」を天秤にかけ、「利益や安全のみを重視」を選択しているのですね。
もし、「理想のケアマネ」を重視し優先していれば、「事務所の電話や来客の対応、スタッフからの質問などに応じきれず、望まれている施設ケアマネのような仕事ができていません」と、悩みの内容が変わっていたはずです。

この場合でも、職務はハード、心身疲労に違いはないはず。自分は理想の仕事をしている、しかし、職場には他の事も求められ、上役や同僚にはイヤミを言われたり、自分の事ばかりしていると言われてしまう。・・・そんな状況でもやはり楽しいと感じられず、毎日辞めたいと考えるでしょうか？

仕事は楽しい事が条件になりますか？楽しいと思い仕事をしている人がどれだけいるでしょうか？仕事の楽しさをどんな事に見出しますか。

私が楽しいと思う時は、困難を克服した時です。相談者のこれまでの努力が実り現状の困難を乗り越える時はもう少し先の事のようですが、その時をむかえ楽しさを勝ち取っていただきたいと思います。相談者はより大きな楽しさを得るためのステップを踏んで来たのだと思います。
人それぞれ楽しさの受け取り方は違うでしょうけどね・・・

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