No.61365 ケアマネージャー

発言者:グレイス 発言日:2017/02/01 18:12 返信する 応答をメールで転送

認知症の母をショートステイ(ロング利用)であずけています。
ケアマネさんと月に一度、面談(モニタリング)を母帰宅時に行っています。
先日の面談で「もしもお母さんが入院となると、うちの事業所の特定事業所加算が減額となるので、もともと少人数でされている、例えば一人ケアマネさんへ移ってください。」と言われました。
少人数の事業所は、そもそも特定事業所加算がなされないので。
「一人、そういう人(母)がいるだけで、皆(部下)に迷惑をかけることになる、他の職員に示しがつかない。リスクが大きい。」等言われました。
悲しい限りです。
なぜ、こちらがケアマネに振り回されないとならないのですか?
そもそも、いてもらいたいと思ったことがありません。
それでも、何一つ意見せず、おとなしくしていた方が身のためなのでしょうか?
母の人生がかわいそうでなりません。真面目に生きた人です。
仕事をしていても、涙がこぼれます。
他のケアマネを探さざるを得ませんが、本来の福祉介護の主旨から言えば本末転倒ではないのでしょうか?
利用者が困る、利用者家族が追い詰められているわけですから。

すみません、私の認識違い、見当違いでしたら迷惑な相談で
申し訳ございません。
自分ではよくわからないので、相談させて頂きました。
お許しください。

掲示内容について通報する

上記の相談に返信

返信の上手な書き方

介護応援談(会員)の方はこちらからログインしてください。介護応援談にログイン

発言一覧

▼一覧
 61365: ケアマネージャー [グレイス] ID:fRDha9kM 2017/02/01 18:12
 ├◇61366: それが介護保険制度です。 [ケアマネ・ストロンガー] ID:U3Z8Ew8l 2017/02/01 19:08 評価
 │└◇61375: Re: それが介護保険制度です。 [グレイス] ID:fRDha9kM 2017/02/02 09:27 評価
 └◇61367: Re: ケアマネージャー 介護応援談 [trektatsunori] ID:8yT1vgJk 2017/02/01 19:10 評価
  └◇61374: Re: ケアマネージャー [グレイス] ID:fRDha9kM 2017/02/02 09:15 評価
   └◇61376: Re: ケアマネージャー 介護応援談 [trektatsunori] ID:8yT1vgJk 2017/02/02 12:20 評価

注目キーワード

注目キーワード(2016年10月5日付)