No.51976 夜勤外されました。

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No.52539:Re: 夜勤外されました。[経験者]ID:2RZVAdmN 2013/01/30 11:38
先ず、自分が何故夜勤を外されたのかを考えてみてください。
先輩職員が職員預かりにしているお煎餅を渡した事実を認識しているにもかかわらず、見回りの際何故戻さなかったのかという事を理由に夜勤を外されたのではないでしょうか？
事実はわかりませんが、職員預かりにするという事は居室でお煎餅を食べその事が原因で誤嚥性肺炎を起こし死亡事故につながる恐れがあるので職員預かりにしている事が考えられます。
先輩職員の「堅いから大丈夫」という考えもあまりにも危機管理が出来ていないように思えます。
私は以前に居た施設で利用者が夜間の睡眠中に軽い嘔吐があり結果汚物が原因で呼吸できなくなりその旨を看護師に連絡し緊急搬送しましたが亡くなった経験をしました。
結果、経営者に呼び出され、夜勤を外され常勤も外され閑職に追いやられてしまいました。
施設は特養、老健等を問わず亡くなられた方が出る事に対しかなり神経質になっているのが現状です。
辛いとは思いますが、先ず今の早番勤務を頑張る事です。
そして些細な事でも必ず報告する習慣を付けて下さい。
決して一人で抱え込まないように。

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No.52544:Re: 夜勤外されました。[新米介護士]ID:zUjTv7LY 2013/01/30 18:40
返事、ありがとうございます。見付けた時に、ちゃんと預かりました。ちなみに、その時の日勤者はユニットリーダーでした。外された理由は、相談員に相談した事によりリーダーとしてのプライドを傷つけたからじゃないかと思います。

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No.52555:Re: 夜勤外されました。[経験者]ID:2RZVAdmN 2013/01/31 08:51
事情はわかりました。
私が疑問に思うのはユニットリーダーの立場にある者が「何故、煎餅等を職員預かりにしているのか？」の意味が全く理解できていない点にあります。
「煎餅は固いから大丈夫。」なんてとんでもない。
固いからこそ咀嚼力の弱い高齢者にとっては咽喉に詰まらせたりする危険性が高く誤嚥性肺炎を起こし死に至る可能性が高いのです。
それにリーダーのプライドって何ですか？
おそらくこのリーダーはこの件で相談員に呼び出され叱責された事でプライドが傷ついたと考えているのでしょうか？
だとしたら利用者の事など考えず又部下の事も考えない単に上層部の顔色ばかりを伺っているのでは？
ただ一つアドバイスする事があれば相談員に報告する前に先ずこのリーダーに報告してみて下さい。
何でも報告すれば良いのです。
そうすれば自分をリーダーとして認めてくれているんだと思うんではないでしょうか？