No.48532 仕事しないユニットリーダー

特養のユニットリーダーが、入居者二名の方を不穏にさせて無視、自分は、楽な仕事(食介と自立出来る方の排泄介助のみ)をするだけで全て私(未経験入社四ヶ月目)に丸投げして私にさせて自分は、テレビ見ながら私が仕事(三名の排泄介助、三名のベッドへの移乗介助、五名の夜間オムツ(内四名は、布おむつ)夜勤者の食事用意)を１時間で終わらせた後、洗い物が出来て無い自分は、18:30に終わらせた。利用者に時間かかり過ぎるなど言われました。
(前日リーダーは、中番の仕事で終わらせていたが、食事介助、オムツ装着、排泄介助、ベッドへの移乗介助せず)
もう一人リーダー居ますが、日和見主義と言うか周りから嫌われたくないと言うタイプで、頼りにならず、逆に仲が良い(同じ年で既婚者子持ち)ので頼りにならず。
フォローしてくれる職員は居ますが、中に入らせません。
普段、2.3人で行ってる事を私、一人にさせます。
これは、パワハラになりますか？

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