No.52818 こんな事業所、いいのでしょうか？皆さんの意見が聞きたいです。

私はサ責に就いて3か月半になります。
それまではデイサービスで4年程介護福祉士として現場で仕事をしていました。

まず、うちの事業所の話をします。
うちの事業所は訪問介護と居宅介護の2つがくっついている事業所で、うちのサ責のスタイルとは面接時から言われていたことですが、まず給料は10万円+歩合制だということ。
なので、サ責のお仕事は、営業が中心になるということも面接時から言われていました。
普通、サ責というのは万が一ヘルパーが急遽休みをとる場合、サ責が代わりに入りますよね？それを全くしないというわけではないのですが、ヘルパーが休みとる度にサ責が入るとしんどくなるだろうし、まともに営業できないだろう…というわけで何でもかんでもサ責が入るわけではなく、極力別のヘルパーが入れるようにしようというのがサ責のスタイルという風に言われています。
私はその部分に納得してこの仕事に就かせてもらいました。

そしてうちの事業所の管理者は、最初は私に好きなように営業してもらうと言ってきたのですが、正直私自身営業未経験なので、やってみないとわからないという想いで、自己流で営業してきました。
ただ、管理者もその時にああしたらいいのに、こうしたらいいのにと思ったことはあっても言わず。

そして今月頭になって私にこういいました。
『もういい加減結果出してくれないか。君がうちの事業所について3か月も経つんだぞ。』
正直私からしたらまだ3か月。

そしてさらに話を聞いていくと、その時にああしたらいいのにこうしたらいいのにと思うことがあっても敢えて言わず、ある程度時がたってから言うことで私がちゃんと耳を傾けてくれるだろう、その方が効き目があって、しっかり営業してくれるだろうと思ったそうです。
私から『その時思ったのであれ、その時に指導していただけないですか？』というと、その時に言うと、私が素直に聞いてくれないから、だそうです。
正直、今までもその人に言われたことが全くなかったわけではなく、いくつかアドバイスいただいた時はあったのでちゃんときいてたつもりでしたが。。。

つまり、私は管理者のマインドコントロールによって動かされている状態なのです。
まぁ管理者本人も『君を罠にはめる』だの『僕が君に餌釣って操る』だのいってますからね。。。

さらに、つい最近、ようやく営業の成果があったのか、とある居宅事業所から案件をいただけたのですが、上記にも書かせてもらったように私の給料は歩合制なのですが、その案件については歩合対象外、と言われました。
理由を問うと、そのケアマネからその案件を渡すにあたってのある条件を言われたそうです。

それは、ケアマネに対して食事をおごる、だそうです。
おごるとなると、歩合分のお金が食事に飛ぶから、ということでこの案件については歩合対象外になるそうです。

もう最初のころからいろいろ我慢してきましたが、もう腹立つ一方です。
殺意しかないです。

私がせっせと営業している間、昼間から事務所で酒飲んでたり、奥さんや税務署の人や友人らと飯行ったりして楽しんでるような人です。

めっちゃ腹立ちます。

みなさんは、このような状態でも、続けれますか？

掲示内容について通報する

発言一覧