No.44542 身体拘束の範疇？

定員20・デイサービス利用の管理者です。

2/W利用（車椅子自操不可)の80代女性、認知度�Wの対象者への処遇について、ご意見頂きたく存じます。


職員、他利用者問わず他者の存在を視認すると「××さん助けて」等の発言あり。
反面、マン・ツー・マンの対応においては少なからず介護者への感謝の言葉や「（マッサージしてくれて）ありがとう」の発言あり。


「人の存在を認識しない状況では落ち着いている」という現場職員の提案で、職員が手薄である状況においては「誰も居ない窓側を向き、車椅子のブレーキをかける」対応を実施。

しかし、当人は「窓の外を見ていれば快適な環境」（例えば外を見ていれば、笑うなどの意思表示）ではなく、「刺激が無いから何も言わない」と思われる反応を示す。

現場職員に当該の対応の是非を問いただした所「私たちは対象者を孤立させておらず、声をかけ、アプローチしている、貴方（投稿者）は現場の職員の工夫や対応の努力が見えていない」との回答。

私自身の立場からは…
意思表示の出来ない対象者がおとなしくなるから、刺激の無い環境を与えられ、結果として「落ち着いている」事は拘束対応と同等の対処ではないかと感じます
（蛇足ではありますが私自身、管理者でありますが、6.5時間中4時間は現場に出て処遇に当たっています、つまり「客観視」の上での指摘を行ったつもりであるのですが…）

この様な現場の対応は「拘束（に近似した）処遇」と考えられますか？

ご意見頂ければ幸いに存じます。

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