No.55008 介護職の適性・センス

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No.55009:Re: 介護職の適性・センス[通りがかりの住民]ID:jJICvyu6 2013/07/22 21:29
介護職のセンスとは、何でしょうか？

これは、私の仕事場での話しですが利用者が事故なく安全な状態を
作るのをさりげなくやることだと考えます。
私も介護職をはじめて2ヶ月目ですが、利用者の事細かなADLはすべて
把握しています。
利用者にとっては、始めてやったとか知らないとかは関係ありません

できないならばできないと主任に言うべきではなかったでしょうか

おしぼりのビニールを取って渡さなかったとかは初歩的なミスで
これが大事になるようなミスだったら大変です

めいふぁんさんは、利用者をみて行動してないように思えます。

主任さんはそこを言いたいのではないでしょうか
めいふぁんさんの見方を変えれば、十分今の施設でも働けると思います。

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No.55010:Re: 介護職の適性・センス[めいふぁん]ID:z6ApOd7N 2013/07/22 22:35
ありがとうございます。
アドバイスを読んでいて、至極最もだと納得しました。
同時に、私は今の施設で働くことは限界のレベルまで
心が病んでしまってることを自覚しました。

就職したその月、食堂の床がとても汚れていて、１週間前にこぼしたジャムが
床にこびりついたまま、放置されていました。
利用者さんに掃除して欲しいと頼まれたのですが、先輩に聞くと
「夜勤が掃除するから」と言われたため、そのままにして１週間、
結局誰も掃除しなかったようです。
食堂には利用者さんの家族が来られます。大事な家族の１人である
利用者さんが汚い床で食事をしている姿を見れば、ご家族はイヤな思いを
するだろうと思うと放っておけず、ある日、利用者さんの一人が
机に頭を乗せて寝ている以外、特に何もない時に床を拭きました。
そして、主任に叱られました。床掃除より、机に頭を乗せて寝ている人の
ためにタオルを敷いてあげる方が大切（利用者さんの安全）と。
注意されたので、タオルを用意しましたが、声をかけたために
寝ていた利用者さんは目を覚まし、タオルは無用の長物になりました。
主任はこの一件について、先輩に
「めいふぁんさんは利用者さんの安全への意識が希薄」と言ったそうです。
私も先輩に自分の考えを説明すると、先輩も納得して、夜勤時は
積極的に床を掃除してくれるようになりました。

おむつ替えの時、初めての陰洗にパニックになった時
「これは基本ですよっ！」と利用者さんの前で怒鳴りつけられながら
必死で取り組みました。
その後、利用者さんのおむつ替えでは、汚れたパットを主任は
ベッドの上に置いてた。これには私が驚いて、私を叱った気疲れで
思わず置いてしまったのだろうと、さりげなく汚物バケツに捨てたのですが
おむつ替えが終わった時、汚れたおむつを手に「汚れたパットを出して」と
言い出し、渡すとベッド上で丸めて「これなら綺麗に捨てられるから」と
言われて、凍りついてしまいました。


そんな主任からの注意は、いつも「何といっていいのか分からない」
トランスについての注意は「問題があり過ぎて指摘できない」
（でも翌週には何も見ずに「できてたよね」だった）という感じで
私が問題点を確認しようとすれば、過去のミスを上げていくだけで
改善ポイントが分からないまま、その技術を禁止されてしまうため
できないままになってしまう。
「問題」と指摘しておきながら、３日後に問題点を確認したら
「それは改善してます」に変わっていたり。
頑張って仕事に取り組んでも、仕事上の注意はアドバイスではなく
過去のミスを論うばかりで、改善するポイントがはっきりしない。
だから、悶々としてしまう。
利用者さんのＡＤＬについては、私自身も分かっているつもりで
ほぼ一人で行っています。だからこそ、余計に混乱するのかもしれません。

今回のおしぼりや柵の忘れは、本当に初歩的なミスです。
異食症状のある方の前にラップやティッシュ、エプロンさえ置かない。
これは普段の私が徹底していて、先輩も認めていることですが
この時は何故か、普段出来ていることすらできなかった。

私の場合、夜勤はドクターストップがかかっていて
どの道今の施設で長く働くことはできないし、今の環境で
私がイキイキ働けるとは思えないので
（先輩から顔つきが変わったと言われた）
利用者さんの安全第一の初心を忘れず、介護業界に転職しようと思います！

長々失礼しました。

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No.55011:Re: 介護職の適性・センス[(´・ω・｀)]ID:cEKozQUP 2013/07/22 23:02
そんな馬鹿な上司の下で働く事はない。

センスがあろうが、なかろうが、人間誰しもミスを犯す。
絶対にミスを犯さない人なんか一人もいませんって。

一週間前にこぼしたジャムが放置。
こぼした時点で拭けって！
それでスッテンコロリン転んだらどーする。

机に頭を乗せて寝ている利用者さんに安全の為にタオル？
バカ野郎。タオルを敷くよりベッドに誘導する方が優先じゃ。
寝落ちするまで車椅子に放置するなっ。

利用者さんの前で怒鳴るな！
汚れたパットをベッド上で丸めるな！

基本が出来ていないのはお前だろって、私なら言うけど
それは新人だから言えないと思うけど、下手な上司に当たったなと
思って、新たに再スタートを切りましょう。

けど、その前に腎臓病の治療をしっかりね♪
私は子どもの頃、腎臓病で1年間入院生活を送りましたが、
運動制限に食事制限に薬物療法に結構辛い思いをしたので、
早く治療して元気な身体になって下さいね。

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No.55012:Re: 介護職の適性・センス[めいふぁん]ID:z6ApOd7N 2013/07/22 23:29
変な上司と思いつつ、それでも上司は上司なので
「適性がない、センスがない」と言われたのはショックで
悩んでしまいました。

「人を育てるのが下手な施設」と他の施設から転職してきた人が
言っていました。
こういうことがなければ忘れていた、ちょっと前の主任の
ビックリ仕事（発言）でしたが、私の感覚、間違ってないですよね。
この主任と話していると、時々正常な感覚が解らなくなってしまいます。

先日、利用者さんの腕にアザがあることを利用者さん家族が見つけ
理由を聞かれたのですが、私や同僚もアザのことは知りませんでした。
たまたま主任がいたので、アザについての説明や謝罪をお願いする
つもりで引き継ぎましたが、何を思ったのか主任はアザの原因を
利用者さんに聞く（重度の認知症なので本人は覚えてない）だけで
フラフラと食堂を出て行ってしまい、ご家族への謝罪もせず。
引き継いだ私の方がびっくりしたし、後で
利用者さんご家族によるクレームになったそうです。

ミスはミスで、反省しなければいけないけれど
主任を見てると「安全を守れてないのはどっち？」と思ってしまいます。
そういう気持ちが、働く意欲を低下させ、結果的に利用者さんに
しわ寄せがいってしまったのかもしれません。
心を入れ替えて、残りの時間は利用者さんのために頑張ります！

腎臓病、大変でしたね…。全快されたようで良かったです。
私の場合、今後も改善することはないので、現状維持をできるだけ長く
キープするように頑張ります☆
ありがとうございました。