No.54834 Re: 私が仕事ができないだけでしょうか

私の働く老健は比較的自立度の高い方が多いのですが
特養だと拘縮のひどい方もいらっしゃるでしょうから、
私は最初から無理だろうと敬遠していました。
ご苦労されているようですが、きっと努力が実を結ぶ日が来ると信じて
お互い頑張りましょう！

＞ベッドに横臥してもらってから全身を移動する方法でもよいのではないでしょうか。

私が主任からダメと言われたのは、６人の臥床介助時に２人の方にこの方法を
使ったことが原因だったんです。
この技術を使うということは、ベッドの適度な位置に車椅子を付けていないということで、利用者さんの負担を増やすという意味で安全を守れていない（らしい）とのことでした。

＞時間のかかる人がいたら、その人には自分でやって貰うようにし、別の人の介助をしちゃえばいいようです。

ここには書かなかったのですが、私の担当は重度認知症フロアなんです。
ある程度クリアな方にはこの方法を使えますが、全部の人には使えず
少なくとも見守りは必要な方がほとんどで、特にトイレ介助や更衣については
プライバシー保護の観点もあり、難しいんですよね…。
そこがまた、私の至らない点と言えばそれまでなんですけど。

＞脱健着患の重要性は患側で発生する事故を防ぐことなんだと思います。
＞パズルの解き間違えと、事故の発生とは違うので、あまり気にしなくてよいのではないでしょうか。

私も同じように考えていましたが、主任の考えは違うようです。
「脱健着患を間違えて、万が一利用者さんが骨折したり、衣服が破れたりしたら、どう責任を取るつもりですか。最悪の場合、あなたではなく、私（主任）や先輩職員のクビが飛ぶことだって有り得るんです。『間違えた』で済む問題ではありません！」
これは移動移乗やトイレ誘導の時にも、同じことを何度も言われてます。
最終的に結果オーライだったとしても、リスクが生じた時点で許されないのは
新人の身にはキツいな…と思った次第です。

この内容はあなたにとって【参考】になりましたか？はい  掲示内容について通報する

発言一覧