No.48814 Re: 新しい職場ついて

約1年ぶりに登場です。メールであれこれ配信されて来たので。

昨年の3月にヘルパー2級を取得して4月に訪問介護事業所に勤務して6月の中旬に解雇になりました。やはり物覚えが悪いし、ウルトラ初心者を育てる余裕がないということでした。

私自身は今、辞めてよかったと思っています。研修ありましたけど、先輩達の体格と自分の体格は違うし利用者さんの体格も一人一人違います。やり方も人それぞれです。ベテランの人はどのようにして切り抜けて行ったかということは聞かない方がいいと思います。置かれている状況も違いますから。

向いていないとはっきり言われたのなら辞めて、新しい場所に移ってやりなすなり、出直すなりした方がいいと思います。事業所入るときに業界もヘルパーも未経験であることを伝えているのならなおさらです。そのような人に「向いていない」とはっきりいうということは「代わりはいくらでもいる」と思っているからです。人手不足を案じているようですが、それはヘルパーが案じることではありません。辞意を伝え、人が足りないからと言われたら「向いていないとはっきり言われましたがどうしますか？」と事業所側に判断してもらえばいいだけの話です。

4月に介護保険料の改訂があり、人手不足よりも事業として成立することが難しい職場が出てきているのかもしれませんね。

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