No.48813 新しい職場ついて

No.48813は質問(相談内容)です。

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No.48813:新しい職場ついて[なおなおさん]ID:jN3z6d.N 2012/06/08 14:24
今年の1月にペルパー2級取得したばかりの新人です。実は、6月から新しいWの有料老人ホームで、パートで働いています。何もかも未経験なので、一生縣命頑張っています。実は、職場について悩んでいます。入って、4、5日
初めての入浴だったのですが、先輩も教えてくれたのですが?利用者の着替えをした時に先輩と看護師に遅いと言われてしまいました。いきなり研修なしだったので、正直辛かったです。そのことが、責任者に伝わってはっきり向かないと言われました。たまたま私が、入ったとき、前のベテラン職員が
1ケ月間休んでいるので、どうしても人で不足になっています。責任者に言うには、人の盗んでおぼえさいと言われました。入って利用者の名前のうる覚えで、まして、有料老人ホームなので、細かいので、覚えるのに必死です。
メモ取り何とかやっていますが、このままだと他の先輩に迷惑をかけてしまいます。どうかアドバイスをお願いします。

発言一覧

以下、No.48813の質問に対する回答です。

 48813: 新しい職場ついて [なおなおさん] ID:jN3z6d.N 2012/06/08 14:24
 ├◇48814: Re: 新しい職場ついて [匿名ということで] ID:WajBQJV9 2012/06/08 15:10 評価
 ├◇48831: Re: 新しい職場ついて [こんいちは] ID:m3qB7yKW 2012/06/09 02:05 評価
 ├◇48832: Re: 新しい職場ついて [介護中年] ID:A9dA1Av6 2012/06/09 08:12 評価
 ├◇48853: Re: 新しい職場ついて [ラディッシュ] ID:5TYyEHqz 2012/06/11 00:23 評価
 └◇49150: Re: 新しい職場ついて [JOKER] ID:zjrfFFl0 2012/06/27 21:55 評価
  └◇50413: Re: 新しい職場ついて [匿名ということで] ID:WajBQJV9 2012/09/16 12:24 評価

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No.48814:Re: 新しい職場ついて[匿名ということで]ID:WajBQJV9 2012/06/08 15:10
約1年ぶりに登場です。メールであれこれ配信されて来たので。

昨年の3月にヘルパー2級を取得して4月に訪問介護事業所に勤務して6月の中旬に解雇になりました。やはり物覚えが悪いし、ウルトラ初心者を育てる余裕がないということでした。

私自身は今、辞めてよかったと思っています。研修ありましたけど、先輩達の体格と自分の体格は違うし利用者さんの体格も一人一人違います。やり方も人それぞれです。ベテランの人はどのようにして切り抜けて行ったかということは聞かない方がいいと思います。置かれている状況も違いますから。

向いていないとはっきり言われたのなら辞めて、新しい場所に移ってやりなすなり、出直すなりした方がいいと思います。事業所入るときに業界もヘルパーも未経験であることを伝えているのならなおさらです。そのような人に「向いていない」とはっきりいうということは「代わりはいくらでもいる」と思っているからです。人手不足を案じているようですが、それはヘルパーが案じることではありません。辞意を伝え、人が足りないからと言われたら「向いていないとはっきり言われましたがどうしますか?」と事業所側に判断してもらえばいいだけの話です。

4月に介護保険料の改訂があり、人手不足よりも事業として成立することが難しい職場が出てきているのかもしれませんね。

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No.48831:Re: 新しい職場ついて[こんいちは]ID:m3qB7yKW 2012/06/09 02:05
入って、4、5日では遅いのは当たり前と言っていいでしょう。当たり前の事をただ言っただけということになりますから、当然の事を言われたと思ってください。普通わざわざわかりきった事は言わないので、言う方がおかしいと言うものです。

新人にしても遅すぎると言うことだったかもしれません。どのくらい遅かったのかは相談者がわかるでしょう。

経験もないのに遅い事が理由でむいていないということは、早い人が向いてると思っているのだと思います。だとしたらとんだ考え違いです。そんな事で向いてないと言う方がおかしいと言うものです。

もしかしたら、遅いこと以外にも向いていないと言われる理由があったとも考えられます。本当に向いていないのかもしれません。ただし、向いていないのは職種にではなく、おかしな上司や先輩の居る職場にということかもしれません。

新人が先輩の足手まといになるのは当然のことです。迷惑でもいいじゃないですか、経験を積んで努力を足して少しずつ手際よくなって行くしかないですよ、できれば直接職場内にアドバイスを求めてほしいと思います。

メモ取りはメモの内容を翌日までに頭に入れるためにするものだと思ってくださいね。どうしても頭に入らないものはその日のうちにまとめなおしましょう(メモをきちんと活用している人は「メモをとっています」とはわざわざ言わないと思いましたので…)。

冷静に考えれば向いているかいないかは自分でも判断できると思います。他者が「向いていない」と言ったか言わないかは関係ない。覚悟を決めて頑張るのみ。

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No.48832:Re: 新しい職場ついて[介護中年]ID:A9dA1Av6 2012/06/09 08:12
40代で 介護職につきました 私もヘルパー2級をもっていますが
この資格は 基本的なものなので もっていてももってなくても

関係ないですよ 就職しやすいてだけで

私も介護職についてから 最初のうちは いろいろと言われました

ぼろくそのに いわれました でも やめませんでした

このやろう!と言う気があればつづけられます

自分から ギブアップしないことが つづけるこつです

わからない ことは 先輩ヘルパーに 聞く 自分勝手にやらない

ことですね 重要なことは メモをする

利用者の状態はつねに 把握しておく

申し送り  スタフ会議 スタフ申し送りなのでを良く目を

通しておく

46歳のおっさんが やっているので あなたならできると

思います 少々 きつくいわれても 落ち込まない

落ち着いてやれば できます

半年ほどで ひととおりできるようになれば

認めてくれるはずです がんばれ!!

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No.48853:Re: 新しい職場ついて[ラディッシュ]ID:5TYyEHqz 2012/06/11 00:23
はじめまして。私も要領が悪く、向いてないと言われます。きついことも言われます。

こんいちはさんの仰るように新人のわりには全体的な動きなど事業者側が不安に思ってることがあるのかもしれませんね。私も人のことは言えませんが。

私はおむつ交換が苦手で慣れるのに1年かかりました。今でも微妙ですが、当初よりはだいぶ良くなったと上司から言われました。

介護は3か月あれば一人前になると言われますが、慣れるまでに時間がかかる人もいます。匿名ということでさんも他の事業所にいったらまた違ってたのかもしれませんが。

あなたが介護に向いてるかは分かりません。ただ結論を出すには早すぎます。

技術的なアドバイスはできませんが、慣れて覚えるしかないんですよね。

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No.49150:Re: 新しい職場ついて[JOKER]ID:zjrfFFl0 2012/06/27 21:55
自分もはっきり言わせて頂きます。
こうした状況は“当たり前”と思ってください。

>遅いと言われてしまいました
>正直辛かったです
>そのことが、責任者に伝わってはっきり向かないと言われました

自分からしてみれば「そんな“程度”のことが辛かったの?」って思います。
つまり、まだ優しいレベルです。

自分はまだ20代ですが、研修や実習のときなんか、
「このバカモンッ!!」とか「なんだ!その挨拶は!そこに立ちなさい!」と怒鳴られました。

また「書き直し!!!」と怒鳴られました。
(実習・研修ノートを毎日、書き直し。毎日、徹夜。1日1〜2時間寝れれば良い方だった。)

ストレスで毎日、嘔吐していた。結果、10日間で7kg痩せた。

つまり、何が言いたいのかというと、今の人たちはハートが弱すぎる。
こうした辛い経験をしてないから。
だから逃げちゃう。

新人が遅い、足を引っ張るのは当然なんです。
みんな、こういう辛い経験をして、強くなるんです。

あとは、あなたがどうするか、あなたの頑張り次第としか言えないですよ。

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No.50413:Re: 新しい職場ついて[匿名ということで]ID:WajBQJV9 2012/09/16 12:24
JOKERさん

20代ということでお若いから無理ができるのかもしれません。
若い人は体力で乗りきることができますが、40代の私が同じことをやったら、間違いなくうつ病になってしまうでしょう。

今にして思えば「辞めてよかった。業界から足を洗ってよかった」と感じています。