No.58235 夜勤明けは公休扱い?週40時間以上勤務は違法?
No.58235は質問(相談内容)です。
返信する
No.58235:夜勤明けは公休扱い?週40時間以上勤務は違法?[tekuteku]ID:q7kSb33k 2014/11/20 18:05
介護職員として施設勤務をしています。
日勤9時〜18時、夜勤18時〜9時の2パターンのみです。
夜勤明けは公休扱いになり、明けの翌日、日勤が入ります。
夜勤明けは9時ですから、翌日の9時までちょうど24時間空くので、公休扱いにされても違反にはならないのでしょうか?
1週間のうち、4日日勤・1日夜勤の週と5日日勤・1日夜勤の週があります。
週40時間以上勤務しているわけですが、違反にはならないのでしょうか?
教えて頂ければ幸いです。
発言一覧
以下、No.58235の質問に対する回答です。
- ◆58235: 夜勤明けは公休扱い?週40時間以上勤務は違法? [tekuteku] ID:q7kSb33k 2014/11/20 18:05
- └◇58294: Re: 夜勤明けは公休扱い?週40時間以上勤務は違法? [たつき] ID:icwvn29r 2014/11/30 21:54
返信する
No.58294:Re: 夜勤明けは公休扱い?週40時間以上勤務は違法?[たつき]ID:icwvn29r 2014/11/30 21:54
変形労働時間制を取っていれば1ヶ月又は1年の単位で計算して、週の平均労働時間が40時間以内になれば問題ありません。なおかつ1週間に1回休日を必ず取ることが法で定められています