No.58235 夜勤明けは公休扱い?週40時間以上勤務は違法?

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No.58235:夜勤明けは公休扱い?週40時間以上勤務は違法?[tekuteku]ID:q7kSb33k 2014/11/20 18:05
介護職員として施設勤務をしています。
日勤9時〜18時、夜勤18時〜9時の2パターンのみです。
夜勤明けは公休扱いになり、明けの翌日、日勤が入ります。
夜勤明けは9時ですから、翌日の9時までちょうど24時間空くので、公休扱いにされても違反にはならないのでしょうか?
1週間のうち、4日日勤・1日夜勤の週と5日日勤・1日夜勤の週があります。
週40時間以上勤務しているわけですが、違反にはならないのでしょうか?
教えて頂ければ幸いです。

発言一覧

以下、No.58235の質問に対する回答です。

 58235: 夜勤明けは公休扱い?週40時間以上勤務は違法? [tekuteku] ID:q7kSb33k 2014/11/20 18:05
 └◇58294: Re: 夜勤明けは公休扱い?週40時間以上勤務は違法? [たつき] ID:icwvn29r 2014/11/30 21:54 評価

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No.58294:Re: 夜勤明けは公休扱い?週40時間以上勤務は違法?[たつき]ID:icwvn29r 2014/11/30 21:54
変形労働時間制を取っていれば1ヶ月又は1年の単位で計算して、週の平均労働時間が40時間以内になれば問題ありません。なおかつ1週間に1回休日を必ず取ることが法で定められています