No.56054 Re: 副施設長で管理者の立場

なにを言いたいかわからないのですが、副施設長に不満があるのですか？
ならあきらめるしかありません
ドライブの計画が却下されたのは却下される理由があるのでしょう。少なくともあなたの文章を見る限り、あなた自身が他人に文で伝えることが得意とは思えません。
入浴介助や日常のケアにしても、それは副施設長の仕事ではありませんから当然です。給与の時給換算を考えればむしろ行うべきではないというのが通常の考えです。
職員の監視も、問題のある職員に対して注意をしなければいけない“管理職”という立場上、当然やるべきものなのです

あなたが口を出していいのは、自分のパートの更新が遅れていることを訴えて、早く更新するかクビにするかを決めてくれと言うくらいです
有給については辞める時にでもまとめてとってください

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