No.58621 Re: 今後について（調停など）

＞実家にいると母の所へ行きそうなんで
＞腰も悪いので1ヶ月ぐらい入院しようかと思います。

＞仕事も辞めた所が常勤で雇いたいと言ってくれてますが
＞非常勤で働いていて後見＋法律の勉強をする時間がありません。

そんな理由で入院しては不利になると思います。
入院したら、貴女様には介護者としての資格なし、
というレッテルが貼られるのではないかと思いますよ。

あと、ごめんなさい。
常勤で雇いたいと言ってるけど、非常勤で働いて・・
の件の意味が解りません。

今まで雇用されていたところに、今非常勤でいると言うことですか？
それとも、非常勤で仕事しても後見の勉強する時間がないという意味ですか？

常勤雇用の話があるなら、勤務した方がよいと私は思いますよ。
後見の勉強なんて、時間をとってやるものでもありません。
基本的なことなら、勤務の合間に習得できる程度のことです。

＞私の方が職業介護人よりレベルは上です。

解りますよ、言っていること、言いたいこと、
解るんです。

ただ、それは、他人が決めることなんです。
他人が評価をするということを、我々は忘れてはいけないと思います。

＞扶養請求申立をした調停日程等連絡が無いのです。
調停の日程連絡が、申し立ててどの程度で来るのか解らないので
何とも言えませんが、申し立てて一週間程度で連絡が来るとも
思えません。
あと、申立書に何と記載したのか解りませんが、
記載主旨が、
＞介護した歴史を調停委員に聞いてほしかったと言うか
＞姉の思い通りになっていることへの反発
なのだとしたら、
調停をする意味を、裁判所がどう見出したらよいのか・・・
どう扱うべきか、戸惑いがあるのかもしれません。

扶養請求というのは、
＞扶養を要する者（扶養権利者）と扶養義務者との間で，
＞引取扶養や扶養料の支払などについて話合いがまとまらない場合や
＞話合いができない場合
にするもので、
＞複数の扶養義務者がある場合にその扶養すべき順序を指定する申立てなども＞できます。
＞調停手続では，各扶養義務者の経済状況や生活状況，扶養権利者の意向等を＞考慮し，当事者双方から事情を聴いたり，必要に応じて資料等を提出しても＞らうなどして事情をよく把握して，解決案を提示したり，解決のために必要＞な助言をし，合意を目指し話合いが進められます。
＞なお，話合いがまとまらず調停が不成立になった場合には原則として自動的＞に審判手続が開始され，裁判官が，必要な審理を行った上，一切の事情を
＞考慮して，審判をすることになります。

扶養料の支払いは、後見を取っている今、後見人を通して、
被後見人に請求すべきという判断になるでしょうし、
引き取りは、施設にいる現在、発生しませんし、
老健を退所する場合で、親族が引き取り困難な場合、
後見人の判断で、被後見人の財産の範囲で
入所可能な施設へ新たに入所させるだけになると思います。
そのために、後見人が居るとも言えます。

良くわかりませんが、ますます、後見人が必要だとしか
判断されない方向に向かっているように私には見えます。

今、妹さんがしている行動は、
後見人が必要で、だから、後見人がついたのに、
尚且つ、妹さんが、介護をしたくてしている状況
という判断になってしまうのではないか・・・
と危惧されます。

ただ、みそのさんあではありませんが、私のコメントが
余計に、妹さんの行動を煽って、却ってマイナスに行っているのではないか・・
という気もしています。

事情が完全に見えていないのに、ご質問や書かれた状況の中で判断して
書き込んでいるので、本当に適切なコメントかどうか・・自分でも
解りません、ごめんなさい。

裁判所の連絡と、裁判所の見解を見るしか、
つまり、「待つ」ということしか、
今の私には言えない、と言うのが本音です。

扶養請求の調停の場で、後見人を交えて、お姉様と
話し合うことになるのかも知れませんが、
その話し合いの場で、着地点が見つかると良いですね。

これ以上、悪化せず、落としどころが見つかるといいな・・・
と思っています。

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